Opstellingen voor bedrijven

Via opstellingenwerk & gerichte coaching op leefstijl worden medewerkers en de organisatie krachtiger

Als er iets niet loopt in het werk, is het zinvol om daar naar te kijken. Via een opstelling worden veel onderwerpen heel precies verduidelijkt, en kan er een nieuwe stap komen intern en naar buiten. De vragen hieronder zijn voorbeelden, elke persoon en organisatie kan met een eigen vraag of situatie komen uiteraard. 

Werkvragen

  • Hoe bereik je je gezond werken, werkdoel, werkplezier, minder werkdruk, antwoord op je werkvraag ? 
  • (En wat helpt en houdt je tegen ? Is er een blokkade op systeemniveau wat je tegenhoudt ? Welke kracht is hier voor nodig ?) 
  • Welke werkkeuze is goed voor mij ? En welke dynamiek speelt hier.
  • Hoe kan ik mijn oude werk loslaten, en de stap maken voor het nieuwe werk ? 
  • Waarom ben ik geblokkeerd in bv werk, werk zoeken, naar mijn collega of werkgever ? 

Persoonlijke werkvragen 

  • Wat heeft mijn werkprobleem met mijn familie te maken ? Hoe doorbreek ik dit ? 
  • Hoe herstel ik mijn eigen kracht ?
  • Hoe komt het dat ik zo moe ben ? 
  • Waarom ben ik altijd zo negatief over .. ? 
  • Hoe komt het dat ik geen plek heb in organisaties

Organisatievragen
Waardoor ontstaan er problemen in het team bij de winstverliesrekening of zijn er klachten ? 
Waarom zijn de mensen zo vaak ziek ?
Is er een verband tussen de problemen en het organisatiesysteem of een familiesysteem ?