Opstellingen voor bedrijven

Door inzicht in het systeem worden bedrijven leuker en efficiënter. 

Als er iets niet loopt op het werk, is het zinvol om daar systemisch naar te kijken. Via een opstelling worden veel onderwerpen verduidelijkt en kan er een nieuw perspectief en een nieuwe stap komen. 

Werkvragen

• Hoe bereik je: gezond werken, werkdoel, werkplezier, minder werkdruk of antwoord op je werkvraag? En wat helpt en wat remt hierin? 
• Welke keuze in soort werk werkt voor mij?  Dit kan een keuzeopstelling bieden. 
• Hoe kan ik mijn oude werk loslaten en de stap maken voor het nieuwe werk? 
• Wat remt me: in het werk, werk zoeken, naar mijn collega of werkgever? 

Persoonlijke werkvragen 

• Wat heeft mijn werkprobleem met mijn familie te maken? Hoe doorbreek ik dit? 
• Hoe herstel ik mijn eigen kracht?
• Hoe komt het dat ik zo moe ben? 
• Waarom ben ik altijd zo negatief? 
• Hoe komt het dat ik niet gezien word in organisaties? 

Organisatievragen
* Waarom zijn er zoveel teamproblemen?
* Waarom zijn er zoveel klachten intern of extern? 
* Waarom zijn werknemers vaak ziek?
* Is er een verband tussen de problemen en het organisatiesysteem of familiesysteem?